טוען...
השאלה נענתה ע"י הרב שלמה אישון
היי, אני עובדת חדשה בפיצריה
אני קופאית, כחלק מהיותי עובדת חדשה קרו לי טעות אחת / שתי טעויות
לצורך הדוגמה, היה לחץ בעבודה ובשגגה לגמרי שכחתי לחייב מישהי על קולה..
רציתי לשאול האם אני חייבת לשלם על ״הניזק״, זה נבע מתוך לחץ ולא במזיד חס ושלום.
מה הדין?
השאלה היא מה קורה במקרים שעובד עושה טעות בשגגה לגמרי ויוצא שהוא ״מזיק״ לעסק (בכך שלא מחייב בתשלום את האדם שלקח את הקולה לצורך הדוגמה) ? תודה רבה!
שלום רב,
עובד שגרם נזק למעסיק חייב לשלם גם אם היה זה בשוגג. לכן באופן עקרוני את חייבת לשלם על הנזק שגרמת למעסיק בכך שנתת מוצרים בלא לגבות תשלום.
יש לציין שגובה הנזק אינו מחיר המוצר לצרכן אלא מחיר המוצר למעסיק.
אכן יש מצבים שבהם בית הדין רשאי, לפנים משורת הדין, שלא לחייב את העובד. אחד ממצבים אלו יכול להיות עומס חריג בעבודה, ויש לדון בכל מקרה לגופו.
בס"ד
רישום משקיע לשטר היתר עיסקא במסלול אישי לאג"ח
לכבוד מכון כת"ר לכלכלה על פי התורה
שם פרטי:
שם משפחה:
ת.ז:
כתובת מייל: