טוען...
טוען...
השאלה נענתה ע"י -
שאלה:
בחברה שלי (wix), כמו בחברות רבות, מציעים לעובדים הטבה בשם espp.
העובד מוותר על אחוז מסוים מהנטו שלו למשך חצי שנה.
בסוף התקופה החברה רוכשת עבורו מניות ב-15% הנחה ממחיר השוק.
מחיר השוק נקבע לפי הערך הנמוך יותר, תחילת חצי שנה או סופה. כך שאם המניה עולה העובד מרוויח גם את עליית המניה ואם היא יורדת העובד מרוויח רק את ההנחה של 15%.
בכל התקופה העובד יכול לבקש למשוך את הכסף עד שבוע לפני סוף התקופה.
הכסף יושב בחשבון של החברה והיא יכולה להשתמש בו לכל צורך שלה.
יש דרך לפתור את בעיית הריבית אם החברה לא חתומה על היתר עסקה?
תשובה:
אכן יש בזה איסור ריבית ויש צורך בהיתר עסקא. יתכן לפתור את הבעיה אם החברה והעובד יחתמו על הסכם עבודה חדש עם שכר נמוך יותר. אכן במצב כזה קיים סיכון משום שהחברה לא תהיה חייבת לתת לו את ההטבה.
בס"ד
רישום משקיע לשטר היתר עיסקא במסלול אישי לאג"ח
לכבוד מכון כת"ר לכלכלה על פי התורה
שם פרטי:
שם משפחה:
ת.ז:
כתובת מייל:
דף הבית