שעות עבודה
שאלה:
1. אני התקבלתי לעבודה במזכירות של חברת תיווך צימרים ובשעתו ראיינה אותי אחת מטעם הבוס ואמרה לי שהמשרה היא 6 שעות ,
היו ימים שהרבה זמן לא הייתה עבודה דיברתי עם הבוס ואמר שיש להודיעו והוא יתן עבודה ואם אין עבודה ניתן לרשום שעות עבודה בכל הזמן שאני זמינה לטלפונים ומיילים למרות שבפועל איני עובדת
לאחר זמן הבוס החרדי (חוזר בתשובה ) מכר את החברה לחברה ארצית כללית .יותר נכון התמזג איתה . כך שחלק מהרווחים מגיעים אליו לפי עבודתי וחלק לחברה הארצית, אולם המשכורת שלי משולמת מכספי החברה
ובחוזה של מיזוג החברות עליו הוחתמתי מטעם החברה הארצית הופיע כדלהלן: הממונה הישיר על דינה הינו (שם הבוס הנ'ל) מנהלת מחלקת צימרים .
לאחמ''כ שאלתי שוב את הבוס לגבי הזמנים שאין עבודה אחר שביקש ממני להוסיף שעות עבודה ל7 שעות והורה לי כנ''ל הנה התמליל של שאלתי : "האם אני יכולה לרשום בינתיים 7 שעות עבודה?
(בימים שאין לי כ"כ מה לעשות אבל אני זמינה ליד המחשב אם יש טלפון/ מייל)
ת. בטח
האם גם לאחר שעה 5 - שהטלפון כבר אינו מקבל שיחות ניתן להשלים את ה7 שעות?
(אני זמינה לאימיילים)
ת. כן "
שאלתי היא : האם ניתן לסמוך על דבריו ,
מסתבר שיש לו ענין בכך שאני ישאר לעבוד שם , (היות ואם אקזז את כל השעות שאיני עובדת בפועל תהא משכורתי דלה בתקופות מסויימות - גם ככה אני מקבלת שלושים שח לשעה למרות שעובדת קודמת במצבי הייתה מקבלת 40 לשעה ) היות אם אעזוב לא תהיה החברה הארצית מרוצה מהמיזוג שמיזג איתם חברת תיווך צימרים שאינה מתפקדת כשורה בלי עובדת מנוסה (- לפני שמכר החברה סיפר לבעלי שמאוד מרוצים מעבודתי )
2. לאחר פעמים רבות ששלחתי לו לאחרונה ליתן לי דברים לעשות כשלא היה והוא לא הגיב הפסקתי לשלוח לו ושאלתי היא מה לגבי אותם שעות שדיווחתי האם צריך להשיבם וכיצד .
ואם אשאלנו גם על זה והוא יקל לי האם לסמוך עליו ?
תודה רבה !
3. היו פעמים שלא היה עבודה ולא דיווחתי ע''כ לבוס והמשכתי בעיסוקיי וע''כ שאלתי את אותו הבוס הממונה עלי הנ''ל תמליל השיחה כדלהלן : ש. " רציתי לשאול-
בימים האחרונים לא דיווחתי לכם בכל פעם שלא הייתה עבודה.
האם היה משהו לעשות ולא שלחתם לי כי חיכיתם ממני לדיווח כזה?
אני חוששת מגזל- רשמתי את השעות האלה למרות שבפועל כמעט לא עבדתי- מחוסר עבודה.
אשמח אם תנסו להזכר אם היה בשבוע האחרון יום שהיה לכם מה לתת לי ולא שלחתם בגלל שלא דיווחתי.
תודה
ת. לא היה
ואין חשש לגזל "
ע''כ .
שאלתי האם ניתן לסמוך עליו וכנ''ל בשאלה הראשונה
4. היו פעמים שיצאתי מהבית בזמן שלא הייתה עבודה ובשובי טיפלתי בכל הפניות שהיו (בד''כ לא היו ) והטיפול לא היה על חשבון עבודה נוספת שהייתי צריכה לעשות ולמעשה החשבתי בשעון הנוכחות את כל הזמן עד סיום הטיפול כולל היציאה באמצע לסך ה7 שעות שלי
שאלתי היא האם צריך להשיב המשכורת על אותו הזמן וכמה צריך מספק אם בכלל .
תודה רבה
תשובה:
שלום וברכה
לפי דבריך הממונה הישיר עליך הוא הבוס שלך. משמעות העובדה היא שהוא רשאי לקבוע את תנאי עבודתך. אם מבחינתו זמן עבודה הוא זמן בו את זמינה לטלפונים ועונה למיילים אזי זוהי עבודתך וגם אם היא קלה בעיניך זכותו לא לדרוש ממך עבודה אחרת. (אמנם זכותו לשנות את דעתו ביום מן הימים ולדרוש ממך לעשות עבודות משרדיות אחרות בשעות בהן את פנויה כפי שמבואר בשו"ע חו"מ שלה א).
בנוגע לשאלתך האחרונה, תשובתנו היא כי אינך יכולה להחשיב כזמן עבודה את הזמן בו יצאת מביתך ולא היית זמינה לטלפונים, גם אם חזרת לאנשים לאחר מכן (בתחום המכירות קורה לא אחת שאדם מתקשר למוכר אחד וכאשר לא נענה מתקשר למוכר אחר וגם אם המוכר הראשון יחזור אליו יהיה זה מאוחר מדי). הזמן שעליך להחזיר הוא הזמן מאז שיצאת מזמינות ועד שחזרת לזמינות. הדרך הפשוטה להחזיר זמן עבודה שדווח בטעות היא זו עבודה של שעות נוספות או עבודה ביום שהוגדר כיום חופשה או מחלה.
בברכה
השאלה נענתה ע"י הרב אורי סדן, בתאריך י"א חשון תשע"ח